★SDGsの達成に向けた取組
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2022年9月9日
株式会社ケンタ工業 代表取締役
伊藤 真由美
◉今日より明日をもっと豊かに
「仕事・家庭・趣味の調和」を大切にワークライフバランスの改善に努め、従業員それぞれが能動的に 自らの成長を意識し続けられる職場づくりを目指してまいります。
【具体的な取り組み】
・時間外労働の是正(ノー残業デーの推奨など)
・資格取得奨励制度の導入 ・性別を問わない人材育成(上位職登用等)
・産休、育休制度の整備
・「働き方改革推進企業認定」への取組
・定期健康診断の実施及び健康状態の把握
◉「エコ」で守る未来の自然
廃棄物の分別・リサイクル、エコラベル商品の利用、省エネの徹底等、「エコ」な取り組みを積極的に 推進することで、今ある自然を未来へと守り続けてまいります。
【具体的な取り組み】
・アスファルト殻の再生利用(事務所の補修など)
・再生紙、再生トナーの積極利用 ・廃棄物の適正な処理・分別の徹底
・「さっぽろエコメンバー」への登録
・省エネ推進(事務所内の完全LED化など)
・環境配慮型車両の積極導入
◉「1人+1人≠2人」~組織力の向上を目指し~
「従業員のパフォーマンス最大化=お客さま満足度向上」の考えのもと、法令順守の徹底や 業務リスクの把握・対策はもちろん、ハラスメント防止などの内部体制整備によって持続的な 組織発展と強化を図り、お客さまに信頼される企業を目指してまいります。
【具体的な取り組み】
・お客様満足度アンケートの実施及び社内共有
・相手に寄り添った人材教育(ハラスメント防止)
・工事における危険箇所の共有と対策案の検討
・法令順守の徹底(アルコールチェック実施など)
・有事の際の事業活動継続(多様な保険への加入)
・SDGsへの取組に関する社内周知、HP上での発信
◉ともに高める地域の魅力
次世代を担う人材の育成やスポーツ・文化振興を通じて地域社会との調和を目指すとともに、 積極的に地域貢献活動を行うことで、誰もが明るく暮らしやすい街づくりに貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
・子供向け職業体験イベントの開催 ・地域イベントへの協賛(花火大会など)
・地元人材の積極採用、延長雇用制度の導入
・チャリティイベントへの参加
・協賛
・スポーツ少年団や地元サークルへの協賛
・HP上での社会貢献活動の発信
SDGsとは
SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連 で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実 現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。